激励——发掘企业员工内在潜力的技巧

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【正】 企业活力的源泉,来自脑力劳动者和体力劳动者的积极性、智慧和创造力。在企业管理各项具体工作中最本质的内容莫过于有效地调动全体员工的积极性和创造性,提高职工队伍的士气。因此现代管理十分强调以人为中心,都把调动、激发员工的积极性放在极其重要的地位。美国一项研究报告表明:在实行计时工资的企业里员工只要发挥实际能力的20-30%,就能完成工作任务而保住饭碗。而在受到充分激励时,可发挥出80-90%的工作能力,大大提高工作效率。这说明企业职工中蕴藏着极大的潜能,管理者不仅要"目中有人",而
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