【摘 要】
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随着电力企业的不断强大和社会主义市场经济的不断深入发展,人力资源管理和开发作为电力企业管理系统的核心分支,已经成为广大企业领导人和人力资源工作者很重要的一个战略研
【机 构】
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国网西藏电力有限公司巴河发电公司,西藏 林芝,860000
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随着电力企业的不断强大和社会主义市场经济的不断深入发展,人力资源管理和开发作为电力企业管理系统的核心分支,已经成为广大企业领导人和人力资源工作者很重要的一个战略研究课题,加强对人力资源培训的投入和管理,建立弹性人力资源管理模式,形成优胜劣汰的竞争机制,全面加强企业文化建设,尤其是在电力企业中,要高度重视人力资源的开发和利用,因为没有人力资源管理做保证,安全管理、生产管理就无从谈起.基于此,本文对电力企业人力资源管理存在的问题及完善对策进行分析.
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