【摘 要】
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薪酬是企业和员工最敏感的话题,薪酬是企业成本之一.目前,农发行正面临着业务拓展、职能重新定位、实行企业化管理、干部人事制度和收入分配制度等方面的综合改革,如何重新构
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薪酬是企业和员工最敏感的话题,薪酬是企业成本之一.目前,农发行正面临着业务拓展、职能重新定位、实行企业化管理、干部人事制度和收入分配制度等方面的综合改革,如何重新构建激励的薪酬机制,达到充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性,激发员工的工作热情和工作潜能的目的,是农发行综合改革的主要内容.本文拟就农发行南宁分行在武鸣县支行推行岗位工资改革试点,构建激励薪酬机制的措施与经验,作一些粗浅的探讨.
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