强化竞争意识做好人才培养

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当今时代,人才竞争将直接还原为人事制度的竞争,人才队伍建设不是一劳永逸的,“入才”再也不可能是一个静态的概念。做好人才管理,是打造医院品牌,形成强大的整体竞争能力,从而促进和实现医院全方位的发展的需要。
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