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<正>基于胜任力的公务员绩效考核与管理系统是以胜任力模型为基础对公务员实施绩效计划、指导、评价和反馈的全过程管理,其中绩效评价的重点
基于胜任力模型的公务员绩效考核制度设计
【摘 要】
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<正>基于胜任力的公务员绩效考核与管理系统是以胜任力模型为基础对公务员实施绩效计划、指导、评价和反馈的全过程管理,其中绩效评价的重点
【机 构】
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东北财经大学工商管理学院,
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2008年12期
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