对我国国有企业员工思想政治工作的策略探讨

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进入21世纪以来,我国的经济发展速度逐步加快,同时企业的成长速度也在加快。我国的各种企业员工的物质条件、工作环境也得到了很大改观,但是,国有企业与民营企业之间不对等的工资水平、福利待遇,导致不同阶层和群体之间的收入有一定的差距,还造成了不平衡的收入增长幅度。 Since entering the 21st century, China’s economic growth has gradually accelerated, while the growth rate of enterprises is also accelerating. The material conditions and work environment for various employees in our country have also been greatly improved. However, the unequal wage levels and welfare benefits between state-owned enterprises and private-owned enterprises have resulted in a certain gap between the incomes of different classes and groups , But also caused an unbalanced income growth rate.
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