【摘 要】
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人员配置对一个企业来说是非常重要的,它不仅影响工作效率,还影响企业的成本管理.本文中要提到的劳动定额定员给企业的人员配置提供了一定的理论依据,但是还有一个缺陷是无法
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人员配置对一个企业来说是非常重要的,它不仅影响工作效率,还影响企业的成本管理.本文中要提到的劳动定额定员给企业的人员配置提供了一定的理论依据,但是还有一个缺陷是无法直接配置具体岗位的人员.本文通过对企业劳动定员定额的分析,实现了对企业人员的合理安排和人力资源成本的节约,探索了在劳动定额定员方法的具体运行中应该注意的问题.
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