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在知识经济背景下,人力资源已然成为企业发展中的重要资源,是企业竞争力提升的关键性因素。企业为了充分发挥出人力资源的重要作用,必须要进行企业员工的培训,文章就以河北省企业员工培训现状进行调查研究,主要采用问卷调查的形式,了解河北省企业员工培训的满意程度、培训时间与资源分配等内容,总结出一些企业企业员工培训改善策略。