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知识管理是“基于知识的管理”。而管理者意识到这一点之后，应注重构建和营造良好的知识生长的生态环境，培养能持续创造价值增长的组织能力的源泉——知识增长能力。这是知识管理的第三次浪潮。通过对“知识动力吧”的研究与设计，结合Nonaka的SECI模型，便于探讨组织知识增长的模式，以及提高组织核心竞争力、实现组织最终目标的途径。