【摘 要】
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招聘是员工操守风险控制的第一步。本文对企业招聘过程中控制员工操守风险的求职者背景调查、情景模拟测试和心理测验等方法进行了剖析。
Recruitment is the first step in
【机 构】
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浙江商业职业技术学院,浙江商业职业技术学院,
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招聘是员工操守风险控制的第一步。本文对企业招聘过程中控制员工操守风险的求职者背景调查、情景模拟测试和心理测验等方法进行了剖析。
Recruitment is the first step in employee ethics risk control. This paper analyzes the background checks, job-seekers and psychological tests of job-seekers who control employee’s conduct risk in the process of recruitment.
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