【摘 要】
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在市场经济快速发展背景下,各事业单位、企业纷纷认识到人才的重要性,将管理工作重心逐渐转移到人力资源管理方面来。绩效考核是人力资源管理的主要手段之一,是实现单位人才
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在市场经济快速发展背景下,各事业单位、企业纷纷认识到人才的重要性,将管理工作重心逐渐转移到人力资源管理方面来。绩效考核是人力资源管理的主要手段之一,是实现单位人才管理、做好人才战略的关键工作。高校是我国主要的教育场所,是为社会培养高素质人才的重要场合,高校绩效考核工作是维护教职工资源,建立高素质教职工团队的有效管理方法。本文结合实际情况,阐述了高校人力资源管理中的绩效考核,分析了高校人力资源管理中的绩效考核现状,对高校绩效考核在人力资源管理中的重要性研究这一课题进行深入探究。
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