论文部分内容阅读
通过对广东省外来务工者的调查显示，人口特征变量中的受教育程度、土地要素、婚姻对工作满意度有显著影响，工作满意度在性别上的差异并不显著。积极的个性特征对外来务工者工作满意度的各个维度均有显著的正向影响，消极的个性特征对外来务工者人际关系满意度和自我发展满意度方面存在显著的负向影响，但是，对于工作本身满意度、工作条件满意度及工作回报满意度的影响并不显著。根据以上对外来务工者工作满意度的分析结果，分别从劳动者自身、用工企业、区域扶持以及国家四个层面提出改进外来务工者工作满意度的建议。