加强企业青年员工队伍建设对策探讨

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在科学技术飞速发展的今天,社会的竞争关键是科技创新能力的竞争,而科技创新能力的竞争核心是人才的竞争,可见人才对于社会发展的重要性.而人才的最富有创新竞争力的当属青年员工,无论是在身体素质、创新思维,还是在好奇心、信心等方面都有青年人自身的独特优势.对于市场经济中的企业来说,加强企业青年员工队伍的建设,发挥青年员工的自身优势特点,对于企业的经营效益、企业的长远发展都具有重要的意义.本文主要从企业青年员工队伍建设的重要性、现阶段企业青年员工队伍建设存在的一些问题和加强企业青年员工队伍的建设途径等方面,就加强企业青年员工队伍建设的问题进行探讨.
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