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摘 要：任何企业的发展都必须具有一定的创新精神，国企在思想政治上进行创新，能够更好地提高其思想政治工作的效率，从而促进企业的稳定发展，本文主要就该问题进行讨论。
关键词：国企；思想政治工作；创新
一、国企思想政治工作机制的重要性
国企实现统一的思想、团结一致的振奋精神是通过国企思想政治工作是实现的，国企思想政治工作是一项具有较强的基础性的工作，是国企党的思想工作的有机组成的部分，全党的思想政治的工作具有共同性的任務，特定的对国企的职工进行思想政治的工作的基本要求就是国企的思想政治的工作任务。
我们应该不断的教育广大的职工和党员干部树立好正确的作风，努力激励员工工作，从而实现企业当前和长远的目标。国企思想政治的工作对防止和平演变有重要的意义。在经济的全球化下，我国改革开放不断发展，导致大量的外资、外企出现我国，西方的思想的不断的渗透，这势必会对我们的职工的政治思想产生一定的冲击。目前，国企思想政治工作能够加快国企改革步伐。我国的市场机制在进一步的扩大，有利于社会主义的物质文明建设，由此可见，国企思想政治的工作对国企有很大的影响。
二、国企思想政治工作创新的方式
在市场经济的条件下，国企的思想政治工作不但需要加强，还一定要紧跟着时代的步伐，按照我国目前经常变化的环境，不间断的、全面的进行创新和探索。
1.补充新鲜的血液
在进行企业的思想政治工作的创新过程中，我们不但要依靠现有的人员，还应该发现那些政治，个人品行业务、素质较高高，比较善于做思想工作的员工，将他们选拔致思想政治工作的岗位中来，不断的为队伍补充新鲜血液，充实壮大企业的发展，更好的保证国企的思想政治工作的开展。只有具有支高素质的队伍，才能够更好对思想政治工作进行探索和总结，从而发现具有规律性的东西，然后不断的提高工作的质量及工作水平。
2.从传统上的优良方式不断的创新
我们需要对传统的思想政治工作的经验和教训进行梳理和总结。然后通过梳理和整理，彻底的摒弃那些错误的方式和理论，扬弃已经过了时的方法或方式，继承至今仍然具有生命力的方法方式，但要在这个基础上注入新颖的内容。对此，思想政治工作的创新一定不能脱离开党的优良传统另起炉灶，必须在继承中不断地创新，进而在创新中不断地发展。与此之外，国企的思想政治工作的创新，还应该注意在中国传统的文化中吸取精华。吸取精华就是说不是全部的吸收。因为中国的传统文化中不但有优秀的因素，也有糟粕。在当今的情况下，很多的中国的传统文化的因素之中，最值得吸收和发扬的就是勤勉和诚信，这是因为不仅在国有的企业中，乃至整个中国，勤勉和诚信都有着一部分程度的缺失。社会信用体系和职业道德体系亟待建立；最需要摒弃的是中国传统文化中的消极因素，即爱面子，重人情，讲关系等，而这正是在现实国有企业中所盛行的。
3.尽可能的把握好员工的思想动态
国企的思想政治工作中准确的了解员工的思想动态对做好思想政治工作十分重要。员工在想些什么，做些什么，为什么高兴或者为什么烦恼，在这方面的工作人员的思想政治工作要做到心中有数。另一方面，还应该注意研究并总结那些具有普遍性及规律性的事物。只有准确的把握好员工脉搏，掌握员工的生活规律，有针对性的开展思想政治工作，保证我们所说的话，所做的事情都能够为员工所接受。
4.探索新形式
在这方面，许多企业做了各种有益的探索。例如，在创新党的日活动形式上，有的企业组织党员进行观看优秀电影，然后就此展开讨论，组织有关的知识竞赛，更好地寓教于乐，此外，还可以组织演讲的比赛，经过不断的讨论明辨事情的本质，之后编写小册子，采用内部刊物的形式，网络形式以及手机短讯等方式对员工宣传和教育。所有这些都融和了企业与员工间的感情，拉近了领导与员工间的距离，取得了良好的效果。在探索思想政治的工作的新的形式时，要特别的注意总结一些具有共性的和规律性的有关因素，例如，形式必须要活泼生动，能够吸引人人们观看，不管采取何哪种形式，都不能有太长的时间要求，尽量做到短小精悍，与此同时，还应该注意互动，尤其是要关注员工的反应，不应该搞单向的灌输的方式，而是应该在平时的教育以及集中教育相结合的情况中，将平时的工作作为主要部分，点滴细微处做好相应的工作。
5.增加新的内容
在进行思想政治工作的创新中，应该突破以往的思维方式，扩大工作的范围，增加新的内容。思想政治工作的主要内容中包括宣传党和国家的有关方针、政策以及法规。在新的时期，国家的经济建设已经日益发展，现有的社会体制也发生了巨大的变化，党的方针和党的政策以及国家的法规也进行了相应地调整和改变。与此同时，国企的员工队伍不断壮大，员工间的文化水平各不相同，并且他们又经常在生产的第一线，学习的时间比较少。对此，对广大员工进行及时的宣传教育就很重要，需要定期的或者是不定期地组织员工进行学习，使其充分了解并掌握国家的方针和政策。其次，就是需要大力的宣传集体主义以及爱国主义，宣传诚实守信，遵纪守法等，建立起一套正确的全面的体系，为全体的员工所公认的价值评价体系，更好地营造企业的发展，依法行事，创造团结和谐的氛围。此外，还需要积极的组织企业的员工参加各种形式上的技术的培训，业务的培训和劳动技能的培训，最大程度的提高员工的就业能力以及生存能力。通过上述分析，将一切有利于员工的素质提高，有利于员工的队伍的和谐稳定，有利于企业的建设的工作都融入到了思想政治的工作范围内，进一步延伸范围，丰富内容。
三、结束语
国企应该努力做好思想政治工作的创新工作，充分认识到该项工作在企业发展中的重要性，从而更好地促进企业的发展。
参考文献：
[1]王龙虎.实践科学发展观创新思想政治工作[J].安徽科技，2009，（07）.
[2]西政文等.新时期企业思想政治工作实践与思考.人民出版社，2015.
[3]《新的实践与探索企业思想政治工作选编》.经济日报出版社，2010年第一期.
（作者单位：吉林省临江林业局）
关键词：国企；思想政治工作；创新
一、国企思想政治工作机制的重要性
国企实现统一的思想、团结一致的振奋精神是通过国企思想政治工作是实现的，国企思想政治工作是一项具有较强的基础性的工作，是国企党的思想工作的有机组成的部分，全党的思想政治的工作具有共同性的任務，特定的对国企的职工进行思想政治的工作的基本要求就是国企的思想政治的工作任务。
我们应该不断的教育广大的职工和党员干部树立好正确的作风，努力激励员工工作，从而实现企业当前和长远的目标。国企思想政治的工作对防止和平演变有重要的意义。在经济的全球化下，我国改革开放不断发展，导致大量的外资、外企出现我国，西方的思想的不断的渗透，这势必会对我们的职工的政治思想产生一定的冲击。目前，国企思想政治工作能够加快国企改革步伐。我国的市场机制在进一步的扩大，有利于社会主义的物质文明建设，由此可见，国企思想政治的工作对国企有很大的影响。
二、国企思想政治工作创新的方式
在市场经济的条件下，国企的思想政治工作不但需要加强，还一定要紧跟着时代的步伐，按照我国目前经常变化的环境，不间断的、全面的进行创新和探索。
1.补充新鲜的血液
在进行企业的思想政治工作的创新过程中，我们不但要依靠现有的人员，还应该发现那些政治，个人品行业务、素质较高高，比较善于做思想工作的员工，将他们选拔致思想政治工作的岗位中来，不断的为队伍补充新鲜血液，充实壮大企业的发展，更好的保证国企的思想政治工作的开展。只有具有支高素质的队伍，才能够更好对思想政治工作进行探索和总结，从而发现具有规律性的东西，然后不断的提高工作的质量及工作水平。
2.从传统上的优良方式不断的创新
我们需要对传统的思想政治工作的经验和教训进行梳理和总结。然后通过梳理和整理，彻底的摒弃那些错误的方式和理论，扬弃已经过了时的方法或方式，继承至今仍然具有生命力的方法方式，但要在这个基础上注入新颖的内容。对此，思想政治工作的创新一定不能脱离开党的优良传统另起炉灶，必须在继承中不断地创新，进而在创新中不断地发展。与此之外，国企的思想政治工作的创新，还应该注意在中国传统的文化中吸取精华。吸取精华就是说不是全部的吸收。因为中国的传统文化中不但有优秀的因素，也有糟粕。在当今的情况下，很多的中国的传统文化的因素之中，最值得吸收和发扬的就是勤勉和诚信，这是因为不仅在国有的企业中，乃至整个中国，勤勉和诚信都有着一部分程度的缺失。社会信用体系和职业道德体系亟待建立；最需要摒弃的是中国传统文化中的消极因素，即爱面子，重人情，讲关系等，而这正是在现实国有企业中所盛行的。
3.尽可能的把握好员工的思想动态
国企的思想政治工作中准确的了解员工的思想动态对做好思想政治工作十分重要。员工在想些什么，做些什么，为什么高兴或者为什么烦恼，在这方面的工作人员的思想政治工作要做到心中有数。另一方面，还应该注意研究并总结那些具有普遍性及规律性的事物。只有准确的把握好员工脉搏，掌握员工的生活规律，有针对性的开展思想政治工作，保证我们所说的话，所做的事情都能够为员工所接受。
4.探索新形式
在这方面，许多企业做了各种有益的探索。例如，在创新党的日活动形式上，有的企业组织党员进行观看优秀电影，然后就此展开讨论，组织有关的知识竞赛，更好地寓教于乐，此外，还可以组织演讲的比赛，经过不断的讨论明辨事情的本质，之后编写小册子，采用内部刊物的形式，网络形式以及手机短讯等方式对员工宣传和教育。所有这些都融和了企业与员工间的感情，拉近了领导与员工间的距离，取得了良好的效果。在探索思想政治的工作的新的形式时，要特别的注意总结一些具有共性的和规律性的有关因素，例如，形式必须要活泼生动，能够吸引人人们观看，不管采取何哪种形式，都不能有太长的时间要求，尽量做到短小精悍，与此同时，还应该注意互动，尤其是要关注员工的反应，不应该搞单向的灌输的方式，而是应该在平时的教育以及集中教育相结合的情况中，将平时的工作作为主要部分，点滴细微处做好相应的工作。
5.增加新的内容
在进行思想政治工作的创新中，应该突破以往的思维方式，扩大工作的范围，增加新的内容。思想政治工作的主要内容中包括宣传党和国家的有关方针、政策以及法规。在新的时期，国家的经济建设已经日益发展，现有的社会体制也发生了巨大的变化，党的方针和党的政策以及国家的法规也进行了相应地调整和改变。与此同时，国企的员工队伍不断壮大，员工间的文化水平各不相同，并且他们又经常在生产的第一线，学习的时间比较少。对此，对广大员工进行及时的宣传教育就很重要，需要定期的或者是不定期地组织员工进行学习，使其充分了解并掌握国家的方针和政策。其次，就是需要大力的宣传集体主义以及爱国主义，宣传诚实守信，遵纪守法等，建立起一套正确的全面的体系，为全体的员工所公认的价值评价体系，更好地营造企业的发展，依法行事，创造团结和谐的氛围。此外，还需要积极的组织企业的员工参加各种形式上的技术的培训，业务的培训和劳动技能的培训，最大程度的提高员工的就业能力以及生存能力。通过上述分析，将一切有利于员工的素质提高，有利于员工的队伍的和谐稳定，有利于企业的建设的工作都融入到了思想政治的工作范围内，进一步延伸范围，丰富内容。
三、结束语
国企应该努力做好思想政治工作的创新工作，充分认识到该项工作在企业发展中的重要性，从而更好地促进企业的发展。
参考文献：
[1]王龙虎.实践科学发展观创新思想政治工作[J].安徽科技，2009，（07）.
[2]西政文等.新时期企业思想政治工作实践与思考.人民出版社，2015.
[3]《新的实践与探索企业思想政治工作选编》.经济日报出版社，2010年第一期.
（作者单位：吉林省临江林业局）