论文部分内容阅读
近年来,建筑施工企业的人力资源开发与管理问题得到了业内的广泛关注,研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述,分析了建筑施工企业人力资源特点,并结合相关实践经验,分别从做好对员工的培训,合理规划员工职业规划,以及重视人力资源的协调与配置等多方面,提出了人力资源开发与管理的有效措施。