【摘 要】
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随着社会经济的发展,人力资源管理在企业中显得越来越重要.目前,各企业进行人力资源管理的一个重要方法就是激励机制.因此,企业要想更好的发展,就要采用正确、合理有效的激励
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随着社会经济的发展,人力资源管理在企业中显得越来越重要.目前,各企业进行人力资源管理的一个重要方法就是激励机制.因此,企业要想更好的发展,就要采用正确、合理有效的激励机制,通过激励机制将员工对工作的积极性和内在的潜力激发出来.本文就以江西为例,阐述了目前激励机制在企业人力资源管理中的作用,而后分析了其在应用中遇到的问题,并根据遇到的问题提出了解决的方法,希望能够为更多企业的发展提供可以借鉴的依据.
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