地勘单位选人用人机制探析——以广东省地质科学研究所干部选拔任用工作为例

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“一个国家的政治能否凝聚人心,能否有决断力和执行力,很重要的一点就在于能否把真正优秀的人选到重要岗位.选人用人机制是否科学、合理,事关政党兴衰成败和国家前途命运.经过长期探索,中国形成了富有成效的选人用人机制,能努力做到选贤任能,使德才兼备者脱颖而出,走上领导岗位.”“哪些职位适合拿出来选、每次拿多少出来选、多久选一次”等,随着干部选拔工作方式许多有益的探索和实践,操作程序日趋完善,特别是竞争选拔已成为当前选拔任用干部的重要方式得以常态推进.
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