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科研团队管理的核心工作之一就是科研团队精神的培养,主要与科研团队目标、科研团队学术带头人的影响力、科学的管理制度、团队的精诚团结、团队成员相关技能的培养及团队成员的全局观念培养等要素有关系.本文以所承担的国家"973"规划项目为例,论述了培养科研团队精神的几个重要因素.
论课题制管理模式下科研团队精神的培养
【摘 要】
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科研团队管理的核心工作之一就是科研团队精神的培养,主要与科研团队目标、科研团队学术带头人的影响力、科学的管理制度、团队的精诚团结、团队成员相关技能的培养及团队成
【机 构】
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第三军医大学大坪医院野战外科研究所医教科技部,第三军医大学科研部
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2005年10期
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