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与传统的招聘方式相比,网络招聘具有十分明显的优势,但同时也存在一些不足。本文对这些优势与不足进行了分析,并从技术、制度等方面提出了改进网络招聘的措施。
网络招聘的应用研究
【摘 要】
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与传统的招聘方式相比,网络招聘具有十分明显的优势,但同时也存在一些不足。本文对这些优势与不足进行了分析,并从技术、制度等方面提出了改进网络招聘的措施。
【机 构】
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武汉科技大学管理学院
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2006年11期
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