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企业内部分配制度是企业管理工作中的重要组成部分，又因分配制度涉及到企业的方方面面及其每一位员工的个人利益，所以说分配制度在国保龄球改革中占有相当重要的地位。分配制度作用和目的在于调动发挥每一位员工的积极性、主动性和创造性，即体现劳动付出与劳动报酬分配相匹配、
深化国有企业分配制度改革的探索
【摘 要】
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企业内部分配制度是企业管理工作中的重要组成部分，又因分配制度涉及到企业的方方面面及其每一位员工的个人利益，所以说分配制度在国保龄球改革中占有相当重要的地位。分配制度
【机 构】
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石家庄经济学院经贸学院,石家庄经济学院人文社科学院
【出 处】
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集团经济研究
【发表日期】
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2006年01S期
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