【摘 要】
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本文分析了高校后勤公司员工绩效考核的现状,有针对性地提出改进的建议:强化高校后勤公司整体绩效考核意识;高校后勤公司需制定明确绩效考核标准,使考核有理可依;高校后勤公司需要
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本文分析了高校后勤公司员工绩效考核的现状,有针对性地提出改进的建议:强化高校后勤公司整体绩效考核意识;高校后勤公司需制定明确绩效考核标准,使考核有理可依;高校后勤公司需要根据企业的实际情况,选取有效的绩效考核方式;高校后勤公司应加强沟通,以保证绩效考核的有效实现。
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