大连市甘井子区总工会努力把职工书屋打造成凝聚职工、教育职工、服务职工的品牌工程，职工书屋建设取得了丰硕成果。截至目前，全区职工书屋数量达1000余家。
　　按照省、市总工会关于“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的要求，甘井子区总工会提出了“固定的屋，流动的书，无形的卡”的职工书屋工作理念。“固定的屋”，就是依托企业、街道、社区自有场所建立职工书屋。“流动的书”，就是依托区图书馆现有资源以及上级工会和本级工会的资金投入，让书籍不断更新，仅2014年流动图书数量达2万余册。在此基础上，共享资源，共建流动图书站，区总工会与区文体局联合打造的流动图书站于当年正式启用。“无形的卡”就是为职工办理电子读书卡，网上覆盖图书10万余册，职工只要有一台可以上网的电脑，利用读书卡就可以博览群书。目前，电子读书卡已经发行1000余张。区总工会把“职工书屋”建设活动作为实施职工素质工程的一项重要举措，在各街道总工会、行业工会确立职工书屋建设示范点，召开现场观摩会，相互学习促进。区总工会坚持加强对工会职工书屋建设的领导，推进职工书屋规范化管理，做到分管领导总负责，分管部门做好具体工作。在街道总工会、行业工会中做到了此项工作有人管，有部门抓落实。区总工会把职工书屋建设纳入了年度工作计划，在安排工作时一并安排，在研究工作时专题研究，在深入基层调研时专门指导、督促其落实。与此同时，把职工书屋建设纳入年度工作目标和“职工之家”建设内容进行考核。“固定的屋，流动的书，无形的卡”的职工书屋建设，得到了基层工会的认真落实和职工群众的欢迎与支持。工