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政工工作的开展需要明确三个要件,即政工工作的实施主体、政工工作的实施手段、政工工作的绩效评价.在问题导向下,政工工作的着力点应包括:打破政工干部的身份限定、使政工工作做到精准发力、建立多维度绩效评价模式.实践路径可围绕着:目标管理下赋予科室干部政工职责、聚焦现实问题创新政工工作的手段、开展多方参与的政工工作绩效评价等三个方面来展开.