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教师队伍在高校的发展中起着重要的作用。针对高职院校在教师队伍建设中存在的问题,高职院校的管理者不断地探寻解决问题的方法——坚持“以人为本”管理理念,实施人本管理。要为教师营造一个理想的环境充分调动教师的积极性、主动性和创造性,使得教师最大限度地发挥自己的潜能,提高教师个人和群体的工作效率,实现高职院校的可持续发展。