【摘 要】
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奖酬是企业对职工给企业所做贡献的相应回报或答谢,是一种公平的交换或交易,它包括工资、奖励和福利三部分,目的在于吸引来、留得住和激励企业所需人力资源。电力施工企业作
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奖酬是企业对职工给企业所做贡献的相应回报或答谢,是一种公平的交换或交易,它包括工资、奖励和福利三部分,目的在于吸引来、留得住和激励企业所需人力资源。电力施工企业作为从事电站建设任务的施工企业,在计划经济体制下实行的是年份档案工资、奖金及福利等为主体的奖酬制度,
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