【摘 要】
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<正>现代企业的发展,需要建立一套符合企业发展要求的人力资源管理体系。需要建立一套高效、合理的机制和规范,科学合理的分配制度。而岗位评价就是这一系列工作的关键和基础
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<正>现代企业的发展,需要建立一套符合企业发展要求的人力资源管理体系。需要建立一套高效、合理的机制和规范,科学合理的分配制度。而岗位评价就是这一系列工作的关键和基础。人力资源工作是一个系统性的工作。工作体系中确少任何一项内容都搞不好。如果岗位评价搞不好,那么后续的绩效管理、薪酬分配、用人制度改革将无从谈起。企业分配的核心思想是"按劳分配"。劳动量的多少,和对企业的贡献度决定了企业薪酬的分配。岗位评价地最基本作用就是把
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