高中同学三年，即将各奔东西，校服就成了美好的青春留言板。
　　青春不散场
　　记者眼
　　“去官气”，首先该去啥？
　　从言听计从到“叫我也不会来”
　　本刊记者 舒炜
　　近段时间，很多市县区都出台了干部负面言行清单或者负面言行提醒卡，如果违反就会被提醒警示，严重的还要被“红脸出汗”。
　　有人把负面清单通俗地比喻为“去官气”，“这些言行很难说违反了党规党纪哪一条，更谈不上违法，但反映了一些干部高高在上的官老爷心态。”
　　但记者发现，不止一个地方，类似负面清单第一部分规定的都是“哪些对上级不能说”，第二部分是“哪些对同事不能说”，最后才是“对群众不能说”，并且前两项规定的内容远远多于最后一项。有老百姓就评价说：“这哪里是去官气呢，我看是长官气。”
　　还有些地方把违反党纪党规的言行也算在负面清单里面了，比如“私设小金库”“超标配备办公室”“找关系，开后门”等。
　　按理说，清单的内容，主要是党纪党规管不到的一些“灰色地带”，集中表现在言行上。比如有的党员干部说“现在老百姓越来越難弄了，能不接触还是不接触的好”，部分窗口单位存在的“你有本事去告我”等言语。面对制定干部负面言行清单这类工作，有的地方没有充分的认识，就觉得是个“创新”，盲目跟风的结果很可能是没有效果，更有形式主义之嫌。
　　有人认为，对干部的要求越来越严，这碗饭真是越来越难吃了。但这何尝不是对党员干部的基本要求，说合适的话，做合适的事。
　　本刊见习记者 朱鹏旭
　　以前听说这么个事。某省直部门办公场所紧缺，部分处室只好在机关外借楼办公。借用的是个老楼，为了保证供电，又在楼外架装了一台大功率发电机。刚装上没两天来了一队城管，二话不说动手就拆。省直部门赶忙去交涉，解释说发电机环评达标，噪音专门做了处理，不会形成噪音污染。城管不听解释，还是把发电机拆掉。省直部门这边也有个牛脾气处长，一激动直接叫人把城管拷了。这件事一时在当地传得沸沸扬扬，造成了不好影响，相关责任人也受到了组织处理。
　　后来了解到，老楼旁边是区委家属院，住在里面的一名区领导认为发电机会产生辐射，影响身体健康，打电话给区城管局，告知局长隔壁发电机“扰民”，得“处理一下”。局长也不问缘由，直接派人就去拆发电机，引发了冲突。事后城管局长去省直部门赔礼道歉时还特别委屈，“你们也不挂个牌，要知道你们是省直部门，市长叫我也不会来啊。”
　　从对区领导的言听计从，到“市长叫我也不会来”，态度转变的背后，其实是权力衡量的结果。这名城管局长早就在心里做了权力划分，简而言之，就是谁权大听谁的。
　　当然，行政职级作为管理手段，是行政体系的必然要素，也是维护行政系统正常运转的必要条件。但究其根源，政府权力来自公民权利的让渡，是公共权力。从这一点讲，权力本无大小，都是来源于民众，为提供公共服务所用。城管局长没有认识到这一点，将领导的私事变成公事，政府的公权异化为私权，权力的契约遭到破坏。
　　如果不让异化的权力归位，无序生长的权力迟早会被更大的权力反噬。正如卢梭在《社会契约论》开篇所言，“自以为是其他一切的主人，反而比其他一切更是奴隶。”