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试论独立学院图书馆人力资源管理
试论独立学院图书馆人力资源管理
来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:coniji
【摘 要】
:
本文以独立学院图书馆人力资源管理作为研究对象,从科学设岗、聘用制度、健全考核评估体系、激励机制、薪酬管理和对馆员进行培训等方面进行阐述。研究结果表明:在人力资源管理
【作 者】
:
侯杰
甄薇
【机 构】
:
河北医科大学临床学院图书馆,石家庄职业技术学院图书馆
【出 处】
:
人力资源管理
【发表日期】
:
2012年11期
【关键词】
:
独立学院
图书馆
人力资源管理
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本文以独立学院图书馆人力资源管理作为研究对象,从科学设岗、聘用制度、健全考核评估体系、激励机制、薪酬管理和对馆员进行培训等方面进行阐述。研究结果表明:在人力资源管理方面实行人性化管理,可充分发挥馆员的积极性和创造性,从而改善图书馆服务工作,并为独立学院的全面发展提供支持和保障。
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