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本文针对新时期领导者精神倦怠存在的现象，包括理想信念上信仰缺失、权力认识上法为私器、生活作风上道德失范、物质生活上贪婪疯狂、对待工作上应付了事和升迁进步上投机取巧等问题，以现代管理学精神资本理论为指引，提出了优化建议。
精神资本视阈下领导干部精神倦怠自我治理对策
【摘 要】
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本文针对新时期领导者精神倦怠存在的现象，包括理想信念上信仰缺失、权力认识上法为私器、生活作风上道德失范、物质生活上贪婪疯狂、对待工作上应付了事和升迁进步上投机取巧
【机 构】
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广西行政学院,广西财经学院
【出 处】
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领导科学论坛
【发表日期】
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2012年10期
【基金项目】
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【基金项目】本研究是韩勇主持的2012国家哲学社会科学课题“十六大以来党在民族地区创新社会管理实践与经验研究”（批准号：12XDJ011）、第50批中国博士后科学基金项目（批准号：2011M500819）、2011年度广西哲学社会科学规划研究课题“转变经济发展方式下的广西基层党政干部战略领导力研究”（批准号：11FGL030）、朱懿主持的2011年度新世纪广西高等教育教改工程项目“优化ACCA国际
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