【摘 要】
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国有企业组织人事管理是国家党建工作的重要内容之一,在新的经济发展形势下面临着新的工作挑战,因此积极采取有效措施创新国有企业组织人事工作,能够有效保障国有企业的健康
【机 构】
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国有企业组织人事管理是国家党建工作的重要内容之一,在新的经济发展形势下面临着新的工作挑战,因此积极采取有效措施创新国有企业组织人事工作,能够有效保障国有企业的健康可持续发展,从而带动国民经济向高质量方向发展。文章分析了在党建引领下,国有企业组织人事工作创新的价值,并从完善人事管理制度、规范企业选拔流程、加强对人才的培训力度等几方面提出了关于创新国有企业组织人事工作建议,以期帮助国有企业提升组织人事管理工作的效率和科学化水平。
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