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摘 要：工会是在党的领导下群众性的组织，新时期煤矿工会工作如何能够更好的服务煤矿企业的科学发展，是煤矿企业工会工作研究的重点。本文对新时期煤矿工会工作展开研究，对如何开展好煤矿企业工会工作展开论述，对于促进煤矿企业科学发展，发挥工会组织的战斗堡垒作用等都具有一定的实践意义和价值。
关键词：煤矿企业 工会工作 研究
工会是群众性的组织，在社会发展的过程中，工会组织发挥出了巨大的作用和价值，如何在新时期发挥出工会组织的作用和价值值得我们认真思考。
一、新时期煤企工会工作的作用价值
面对社会发展的新常态、新状态，煤矿企业在发展的过程中面临着诸多问题和困境，如何在新时期，更好的促进煤矿企业的科学发展，让煤矿企业能够更好的应对社会发展的新挑战，实现企业的良性发展是当前我国煤矿企业面临的首要问题，煤矿企业工会工作对于煤矿企业的科学发展具有十分重要的意义和价值，通过归纳主要表现为以下几个方面：
一是加强煤矿企业工会工作是促进煤企科学发展的重要保障。在社会发展的新环境下，工会作为煤矿企业组织系统内部的组织单元，它能够帮助煤矿企业更好的凝心聚力，统一思想，对于帮助煤矿企业摆脱困境，具有一定的实践意义。
二是加强煤矿企业工会工作能够更好的体现出煤企的人性化管理。工会是在党领导下群众性的组织，工会工作的一个重要显著特点就是让群众职工能够感受到组织的温暖和关怀，积极加强煤矿企业工会工作，凸出工会工作“娘家人”的特点，能够更好的帮助煤矿企业的困难职工，能够更好的体现出企业以人为本的管理思路，彰显企业人性化的管理和关怀，凝心聚力，都具有一定的实践意义和价值。
三是加强煤矿企业工会工作是新时期党和政府工作的要求。党的十八大后，我国社会进入到了社会发展的新常态阶段，面对社会发展的新常态，党和政府对于企业工会工作的要求进一步加强，积极强化企业工作工作是新时期企业工会组织自身发展的需求，也是新时期企业工会能够更好服务煤企发展的必然要求。
二、新时期煤企工会工作存在的问题
近年来，我国煤矿企业在发展过程中面临着诸多问题和困难，煤企工会工作同样也面临着较多的难题，通过归纳当前在我国很多煤企中工会工作存在着以下一些较为突出的问题，具体如下：
1.工会工作思想重视程度不高。目前，我国很多煤矿企业在发展的过程中受到企业内外环境因素的影响，企业发展面临着诸多困境和问题，一方面是煤矿企业整体产能过剩，煤企的经济效益普遍下滑，另一方面是面对新常态环境下，煤企在实现自我转型升级时，所要面对的各种问题和困难。因此，我国很多煤企在现实过程中，对于工会工作的思想重视程度并不高，未能充分认识到企業工会工作的价值和意义；与此同时，由于思想认知方面存在的问题，所以对于工会工作的投入力度也不大，造成了工会工作开展的效果不佳，未能达到预期的效果。
2.工会工作开展形式较为单一。 工会工作需要与时俱进，才能更具生命力，才能更加充满活力，才会适应企业发展的需要；当前，我国很多煤企工会工作在开展的过程中，形式较为单一，受到传统思维价值观念影响较深，工会工作的创新性缺乏，造成了工会工作开展的效果也不太理想，未能实现服务企业，服务员工的目的。
3.工会人才队伍建设力度不足。 工会工作的开展需要一支强有力的专业人才队伍作为支撑，只有一支素质过硬、业务能力精湛的人才队伍，工会工作才能更加具有活力，才能更好的开展，在现实环境之下，我国很多煤矿企业工会人才队伍缺乏，缺少专业的人才队伍。
三、新时期煤矿工会工作开展研究
在社会发展的新常态环境下，作为煤矿企业必须要高度重视工会工作开展，充分发挥出工会组织的战斗堡垒作用，加快对工会工作开展的研究，只有这样才能更好的推动企业工会工作的稳步推进，发挥出工会工作服务企业的价值和目的。具体而言，可以从以下几个方面去入手：
1.思想重视，健全组织。作为煤矿企业在社会发展的新常态环境下，注重工会工作的开展，加强工会工作建设，
首先要从思想深处充分认识到工会工作开展的价值性，从思想深处高度重视工会工作，科学理解工会工作同企业生产经营管理，同企业生存和发展之间的关系，只有思想重视，才能为工会工作的开展夯实源动力。
2.注重创新，与时俱进。工会工作的开展必须要注重创新，必须要与时俱进，只有结合社会发展的特点，与时俱进，才能更好的推动工会工作的发展，具体而言，就是煤矿企业工会工作的开展要注重创新，加快创新的步伐，作为煤企工会组织要加强宣传力度，注重向企业员工宣传工会工作，要注重运用互联网技术，借助互联网技术的方便快捷，强化与企业员工之间的互动和交流，只有这样才能更好的赢得企业员工的信任，赢得企业员工对工会工作的支持，更好的推动工会工作；同时，作为煤企工会工作还要结合煤矿企业的生产经营特点，多开展形式多样的工会活动，在活动开展的过程中，推动煤企工会与企业员工之间的交流，增强员工的凝聚力和向心力，共话企业转型发展大计，共助企业科学发展。
3.关注人才，夯实基础。随着我国社会经济的快速发展，在社会经济快速发展的大环境之下，社会对于工会工作提出了更多更高的要求和标准，作为煤矿企业必须夯实工会建设的基础，关键是要有一支强有力的队伍作为支撑，作为煤矿企业要关注工会人才队伍建设，积极加快人才队伍建设的步伐，要建立起一支专兼职队伍，要改变目前工会人才队伍欠缺的困境，具体来说要从三方面加以关注，一是思想重视，重视人才队伍工作；二是加快培训力度，开展形式多样的工会业务培训活动；三是做好选拔人才工作。
四、结语
面对社会的快速发展，在社会发展的新常态环境下，作为煤矿企业注重工会建设，加强工会工作建设具有十分重要的意义和价值。本文对煤矿企业工会工作的价值和意义展开了探讨，对工会工作开展提出了具体的意见和建议，具有一定的实践参考意义。
参考文献：
[1]张露：《论新时期企业工会工作开展》.[J]工会建设.2015.12.
[2]王强：《如何做好企业工会工作之我见》[J].浙江建设.2015.08.
作者简介：徐鹏飞（1980.02—）男。民族：汉。籍贯：山西省大同市。2008年毕业于山西省委党校经济管理专业。现供职单位：霍州煤电集团河津薛虎沟煤业有限责任公司。职称：助理政工师。学位：学士。研究方向：煤矿政工。
关键词：煤矿企业 工会工作 研究
工会是群众性的组织，在社会发展的过程中，工会组织发挥出了巨大的作用和价值，如何在新时期发挥出工会组织的作用和价值值得我们认真思考。
一、新时期煤企工会工作的作用价值
面对社会发展的新常态、新状态，煤矿企业在发展的过程中面临着诸多问题和困境，如何在新时期，更好的促进煤矿企业的科学发展，让煤矿企业能够更好的应对社会发展的新挑战，实现企业的良性发展是当前我国煤矿企业面临的首要问题，煤矿企业工会工作对于煤矿企业的科学发展具有十分重要的意义和价值，通过归纳主要表现为以下几个方面：
一是加强煤矿企业工会工作是促进煤企科学发展的重要保障。在社会发展的新环境下，工会作为煤矿企业组织系统内部的组织单元，它能够帮助煤矿企业更好的凝心聚力，统一思想，对于帮助煤矿企业摆脱困境，具有一定的实践意义。
二是加强煤矿企业工会工作能够更好的体现出煤企的人性化管理。工会是在党领导下群众性的组织，工会工作的一个重要显著特点就是让群众职工能够感受到组织的温暖和关怀，积极加强煤矿企业工会工作，凸出工会工作“娘家人”的特点，能够更好的帮助煤矿企业的困难职工，能够更好的体现出企业以人为本的管理思路，彰显企业人性化的管理和关怀，凝心聚力，都具有一定的实践意义和价值。
三是加强煤矿企业工会工作是新时期党和政府工作的要求。党的十八大后，我国社会进入到了社会发展的新常态阶段，面对社会发展的新常态，党和政府对于企业工会工作的要求进一步加强，积极强化企业工作工作是新时期企业工会组织自身发展的需求，也是新时期企业工会能够更好服务煤企发展的必然要求。
二、新时期煤企工会工作存在的问题
近年来，我国煤矿企业在发展过程中面临着诸多问题和困难，煤企工会工作同样也面临着较多的难题，通过归纳当前在我国很多煤企中工会工作存在着以下一些较为突出的问题，具体如下：
1.工会工作思想重视程度不高。目前，我国很多煤矿企业在发展的过程中受到企业内外环境因素的影响，企业发展面临着诸多困境和问题，一方面是煤矿企业整体产能过剩，煤企的经济效益普遍下滑，另一方面是面对新常态环境下，煤企在实现自我转型升级时，所要面对的各种问题和困难。因此，我国很多煤企在现实过程中，对于工会工作的思想重视程度并不高，未能充分认识到企業工会工作的价值和意义；与此同时，由于思想认知方面存在的问题，所以对于工会工作的投入力度也不大，造成了工会工作开展的效果不佳，未能达到预期的效果。
2.工会工作开展形式较为单一。 工会工作需要与时俱进，才能更具生命力，才能更加充满活力，才会适应企业发展的需要；当前，我国很多煤企工会工作在开展的过程中，形式较为单一，受到传统思维价值观念影响较深，工会工作的创新性缺乏，造成了工会工作开展的效果也不太理想，未能实现服务企业，服务员工的目的。
3.工会人才队伍建设力度不足。 工会工作的开展需要一支强有力的专业人才队伍作为支撑，只有一支素质过硬、业务能力精湛的人才队伍，工会工作才能更加具有活力，才能更好的开展，在现实环境之下，我国很多煤矿企业工会人才队伍缺乏，缺少专业的人才队伍。
三、新时期煤矿工会工作开展研究
在社会发展的新常态环境下，作为煤矿企业必须要高度重视工会工作开展，充分发挥出工会组织的战斗堡垒作用，加快对工会工作开展的研究，只有这样才能更好的推动企业工会工作的稳步推进，发挥出工会工作服务企业的价值和目的。具体而言，可以从以下几个方面去入手：
1.思想重视，健全组织。作为煤矿企业在社会发展的新常态环境下，注重工会工作的开展，加强工会工作建设，
首先要从思想深处充分认识到工会工作开展的价值性，从思想深处高度重视工会工作，科学理解工会工作同企业生产经营管理，同企业生存和发展之间的关系，只有思想重视，才能为工会工作的开展夯实源动力。
2.注重创新，与时俱进。工会工作的开展必须要注重创新，必须要与时俱进，只有结合社会发展的特点，与时俱进，才能更好的推动工会工作的发展，具体而言，就是煤矿企业工会工作的开展要注重创新，加快创新的步伐，作为煤企工会组织要加强宣传力度，注重向企业员工宣传工会工作，要注重运用互联网技术，借助互联网技术的方便快捷，强化与企业员工之间的互动和交流，只有这样才能更好的赢得企业员工的信任，赢得企业员工对工会工作的支持，更好的推动工会工作；同时，作为煤企工会工作还要结合煤矿企业的生产经营特点，多开展形式多样的工会活动，在活动开展的过程中，推动煤企工会与企业员工之间的交流，增强员工的凝聚力和向心力，共话企业转型发展大计，共助企业科学发展。
3.关注人才，夯实基础。随着我国社会经济的快速发展，在社会经济快速发展的大环境之下，社会对于工会工作提出了更多更高的要求和标准，作为煤矿企业必须夯实工会建设的基础，关键是要有一支强有力的队伍作为支撑，作为煤矿企业要关注工会人才队伍建设，积极加快人才队伍建设的步伐，要建立起一支专兼职队伍，要改变目前工会人才队伍欠缺的困境，具体来说要从三方面加以关注，一是思想重视，重视人才队伍工作；二是加快培训力度，开展形式多样的工会业务培训活动；三是做好选拔人才工作。
四、结语
面对社会的快速发展，在社会发展的新常态环境下，作为煤矿企业注重工会建设，加强工会工作建设具有十分重要的意义和价值。本文对煤矿企业工会工作的价值和意义展开了探讨，对工会工作开展提出了具体的意见和建议，具有一定的实践参考意义。
参考文献：
[1]张露：《论新时期企业工会工作开展》.[J]工会建设.2015.12.
[2]王强：《如何做好企业工会工作之我见》[J].浙江建设.2015.08.
作者简介：徐鹏飞（1980.02—）男。民族：汉。籍贯：山西省大同市。2008年毕业于山西省委党校经济管理专业。现供职单位：霍州煤电集团河津薛虎沟煤业有限责任公司。职称：助理政工师。学位：学士。研究方向：煤矿政工。