刘京 《中国社会工作行业发展现状及未来模式探讨》
　　坚守社工的使命与职业价值，梳理我国社会工作行业所面临问题与需求，在三社联动创新社会治理的大背景下，通过区域联合、整合资源、合作共赢缩小区域发展差异，通过现有机构和人员增能，创新引入新的资金、人才、思路、模式，探索新的公益创投发展模式等，增强社工行业协会和社工机构等社会组织供给社会服务的能力，拓展多元化资金来源，建立社会工作行业良性发展的新生态。
　　沈小平 《在创新社会治理中发挥行业组织引领作用》
　　一、把握大局，主动作为，在京津冀协同发展中锻炼提升。签订《京津冀社会工作人才队伍建设协同发展框架协议》。二、聚焦问题，担当作为，在社工机构诚信建设中打牢基础。成立“北京市民办社会工作服务机构诚信联盟”。三、瞄准需求，创新作为，在继续教育培训中提高技能。开创“一分二带三位一体”教学新模式。四、链接资源，服务作为，在跨界融合中展示形象。与广东省社会工作师联合会共同举办“社会工作与社会治理创新高级研修班”。
　　张慧珍 《以供给侧改革引领社会工作行业组织发展》
　　近年来，广州市以深化社会管理服务改革为契机，通过政府购买服务，大力推动社会工作服务的发展。为了确保社工服务行业的健康、持续发展，广州市坚持以行业自律发展为目标，以社工服务的“供给侧改革”为突破点，探索促进社工服务行业组织的发展。广州市社会工作协会于2009年2月成立，其伴随社工服务行业的发展运用而生，是广州市社工服务“供给侧改革”的典型受益者。以广州市社会工作协会发展为例，探索以推动社工服务的供给侧改革引领行业组织发展经验。
　　张卓华 《多元理解张力下的深圳社会工作探索》
　　对社会工作不同理解的张力和专业社会工作与传统社会工作的张力，造成了社会工作适应性发展的必然选择。深圳社会工作以政府主导，民间化运作，专业化、职业化发展形成了具有深圳特色的中国社会工作发展模式。2015年底，社区服务中心更名社区党群服务中心，是社区服务的提升、巩固和升华，是多元理解下消解张力，是专业社会工作与传统社会工作彼此包容的社会工作本土适应性发展的探索。同时，深圳重视社会工作人才队伍建设和社工专业服务制度建构，以需求评估专业化、服务过程标准化、服务评估制度化、服务创新社会化等举措不断拓展社会工作专业表达能力，期望以国际化的视野和中国国情并重的本土社会工作发展，推进社会建设，增进民生福祉。
　　林宇 《行业协会在社会工作专业人才队伍建设中的作用发挥——北京青少年社工协会的探索与思考》
　　北京青少年社会工作协会是在北京共青团大力推动青少年事务社会工作发展的大背景下成立的，两年时间中，协会从加强青少年事务专业人才队伍建设的角度出发，通过出台行业标准、建立注册机制、推动督导体系建设、构建系统化培训体系等举措，努力服务中国社会工作事业的发展。
　　关冬生 《创建社会工作发展生态圈的若干思考》
　　近十年来，社会工作作为一种工作方式和专业技术岗位，在社会服务领域获得了长足的发展，也仍然存在许多发展中的困难。新兴的以社会工作服务为主体的机构发展单一性与同质化，后劲乏力；尤其是其产业链条、支撑环境还不完整；社会工作服务机构以及专业社会工作者的资源问题、角色地位问题亟待解决。这种种问题，均需我们高度重视建设社会工作发展的生态圈。