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以工会组织为职能部门所开展的文体活动，不仅能植根于企业现有的组织资源范畴，也能较好的调动起企业职工的参与热情。从理论层面来探讨文体活动与企业职工精神需求的关系，便成为十分有意义的事情。通过建立理论框架和对企业精神需求的具体化，二者之间的关系可从：“安全需要”方面、“情感需要”方面、“激励需要”方面来展开认识。