员工离职行为的动机分析——以河南金丹公司为例

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近几年,国内许多地方都发生了比较严重的用工荒现象。与用工荒现象紧密关联的则是员工流失问题。本文以河南金丹公司为例,从薪酬待遇、婚姻家庭、工作环境及事业发展四个方面解析了员工离职的动机,并提出了解决员工离职问题的对策。
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