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西方国家现代企业组织制度中存在的一系列委托－代理关系。基于所有权和经营权相分离的委托－代理制既是必要的，有效的，又存在着委托人和代理人的效用函数不同的矛盾，西方管理学家对委托人目标和代理人效用函数的不一致性进行了研究，提出了委托－代理理论。笔者简要介绍了这一理论，并根据委托代理制的实质，从管理学，行为科学和市场经济学的角度进行了评析。