培训与训练有何不同

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训练与培训有何不同?我们先来看一下百度百科对于两者的定义:n  结合多年的实践经验,我认为,培训和训练至少在以下四个方面的存在不同。n  一、培训是实现认知改变,训练是实现行为改变n  从目的上看,培训是为了实现认知改变,使学员从“我不知道”到“我知道”,是一个“Know what”的过程;而训练则是为了实现行为改变,使学员从“我不会做”到“我会做”,是一个“Know how”的过程。有效的训练方式不仅能让学员在课堂上就能掌握技能,还需要确保学员在课后将行为进行落地并使之形成日常工作习惯。只有这样,才能帮助学员真正实现行为改变、习惯改变和结果改变。
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