培训的工作职责及其他

来源 :人才瞭望 | 被引量 : 0次 | 上传用户:chcer1988
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
其他文献
随着经济全球化发展,新一轮人才大战正在掀起,人才与科技已成为竞争取胜的决定性因素。对此,跨国公司在实施全球化战略中,已将人才上升为企业“第一要务”,不断创新人才理念与战略
教育集团成本是高等学校办学效率和办学成果的一项综合性指标,是反映高等学校竞争力强弱的标志,也是高等学校管理决策的一个重要依据。众所周知,无论是何种企业、事业单位等等,成
人才是否存在折旧?在社会化大生产中,人才资源是否和其他资源一样存在着被消耗?回答这一问题对于人才资源开发具有重要意义,本文试图运用经济学的方法对这一问题作出回答。人才
目前肺癌发生率逐年上升,主要发生在50~80岁。高峰为70岁左右,其中非小细胞肺癌(NSCLC)占到75%~80%,大多数患者确诊时已达晚期,失去手术机会,且50%为老年人,以化疗为主的综合治疗为主要治
根据马斯洛的理论“住”是旅游者最基本的生存需要,是旅游六要素之一,满足旅行者“住”需要的饭店很多,如传统廉价饭店以及低星级的饭店等。然而此类饭店由于存在着大量“散
目的:研究粘附因子CD44s、CD44v3、CD44v6蛋白在乳腺癌组织中的表达及其临床意义。方法:收集60例经根治性切除的乳腺癌标本,应用免疫组化S-P法检测CD44s、CD44v3、CD44v6。蛋白
目的:研究水通道蛋白家族(Aquaponns,AQPs)在不同分化程度的人胃腺癌细胞株及人正常胃粘膜细胞株中的表达情况并初步探讨其意义。方法:采用逆转录聚合酶链反应(RT—PCR)检测水通道蛋
现在的企业员工流失过快、企业留人难的问题已经成为企业发展的一大难题。是企业的理念出现了问题,是企业的经营思路出现了问题,是企业文化出现了问题,还是企业的管理机制出现了