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实施有效激励是管理的重要职能。有学者把激励提到这样的高度:"经营管理无非就是调动群众的积极性"。在这个意义上,可以说有效激励是人力资源管理的核心,人力资源管理的目的就是从不同角度最大限度地调动人的积极性和创造性。
管理实践中的有效激励
【摘 要】
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实施有效激励是管理的重要职能。有学者把激励提到这样的高度:"经营管理无非就是调动群众的积极性"。在这个意义上,可以说有效激励是人力资源管理的核心,人力资源管理的目的
【机 构】
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北京石油管理干部学院
【出 处】
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北京石油管理干部学院学报
【发表日期】
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2007年4期
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