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目的调查低年资护士同事支持的现状及需求情况,为提高低年资护士同事支持提供参考。方法采用护士一般资料调查表、同事支持量表、自行设计＂低年资护士对同事支持需求调查问卷＂对长春市某三级甲等医院的142名工作3年以内的低年资护士进行调查。结果低年资护士的同事支持得分为46.63±13.98;有32.39%和47.18%的低年资护士认为＂非常需要＂和＂需要＂同事支持;在同事支持需求项目中,＂关心我的福利待遇＂、＂采取弹性排班＂与＂有老护士带领我工作＂需求较高;影响低年资护士对同事支持需求的主要原因是＂不知