在2011年的政府工作报告中，国务院总理温家宝指出：“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐。”，胡锦涛总书记在“五一”国际劳动节提出要“让广大劳动群众实现体面劳动”。
　　总书记和总理的话说到了人民的心坎里，感动了亿万国人，举国上下一片震动与欢腾。每个人都极具尊严的活着——千百年来国人的梦想与追求，今天离我们越来越近了！这不仅反映出政府执政理念的深刻转变，更体现了时代的巨大进步。
　　然而，何为尊严？有人说，尊严是人的“精神之盐”，是生存的基本内涵，非常正确，马斯洛的需求层次理论，将其置于第四个层级。而今天我要说得是这一尊严一定是建立在个体生命权处于绝对安全状态的基础之上，否则，皮之不存，毛将焉附？安全！唯其如此才是生命张力的基本保障，安全基石构筑的越牢固生命之树也才越能枝繁叶茂，从这个意义上讲，安全，让生命更有尊严！其实，整个人类文明进步史就是一部生存安全环境与生产安全条件不断升级与优化的过程。远古时期，我们的祖先食不果腹，衣不蔽体，还要防范凶禽猛兽的致命攻击，生命生存权得不到最基本的保障，何谈尊严二字？今天的我们，享受着工业化发展带来的文明成果，生存与生产条件已今非昔比，人类生命个体的安全状态空前良好，活动空间不断得以拓展，人类生命权得以最大限度的保障。然而，现实是安全生产事故并没有因此而减少，无论从伤亡人数、事故等级还是涉及领域都呈上升趋势，为什么会这样呢？别忘了！任何事物都具有兩面性，工业化产生的高精尖技术也是一把双刃剑，她在带给人类极高效率的同时，也对人类生命个体造成巨大的安全威胁，一旦失控，后果将不堪设想。所以，今天我们面对的安全生产挑战是空前巨大的，为了不亵渎生命，不使她受到外来的任何创伤，这就要求我们思想上绝不能有任何麻痹，精神上不能有丝毫懈怠，从捍卫生命尊严的根本理念出发，去思考、去定位、去从事我们的安全生产工作。
　　把人的生命安全放在首位，是科学发展观最本质的要求。党的十六届五中全会提出“安全发展”指导原则，指出要把发展建立在安全保障能力不断增强、安全生产状况持续改善、劳动者生命安全和身体健康得到切实保证的基础上。一方面，安全促进发展，当整个生产处于安全状态时，会促进整体施工组织流程的快速运行和员工生产积极性的高涨，那么生产绩效将有显著的提高，从而促进企业的发展和员工生活的改善。另一方面，发展必须安全。国家不允许“带血的煤炭”，我们也不允许“带血的油气”存在。企业要发展，必须在安全的环境中进行。在当今市场环境中，没有安全，企业的利润和财力将被耗费殆尽；没有安全，将没有员工和社会的信任；没有安全，企业的市场投标将会受到限制；没有安全，企业将被国家建设部门降低甚至取消资质，也就谈不上生存，更没有发展。我们要实现企业发展，必须贯彻“以人为本，和谐发展”的企业安全生产方针，在安全的基础上实现企业的持续快速健康发展。
　　树立“一切工作都要以安全为核心”的理念，落实有感领导，实行直线管理、属地管理，践行七个带头。通过“常教育、常检查、严处理”的工作方法，不断提高职工的安全意识，变被动为主动，营造“安全生产齐抓共管”的良好氛围。就是要从细处着手，从小事抓起，把各种安全隐患消灭在萌芽状态中，把生产事故的发生降低到最小限度。不允许有丝毫的松懈，始终做到警钟长鸣，明确责任，一级抓一级，层层抓落实，切实消除不安全因素，使安全生产处于受控状态。
　　众所周知，影响道路交通安全的因素很多，包括道路、设备、气候、自然环境、地理条件，以及人的身体状况、心理因素、技能等等。
　　对生命的重视，反映着社会文明的发展；对生命的忽视，也同样昭示着社会文明的落后。尊重生命，是社会伦理和行为的“底线”。
　　朋友们！时代发展到今天，我们必须尊重个体生命存在，并且有责任让个体生命健康地存在，我们的社会才可能成为一个和谐的、健康发展的社会。为了企业的可持续发展，为了每一个员工的健康，为了生命的尊严，我们没有理由不做好安全生产工作。