钢铁企业如何建立稳定性与灵活性有机统一的薪酬制度

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薪酬制度关系到一个企业的薪酬福利,在全新的经济形势下,构建一套完善的薪酬制度,具有非常积极的作用,尤其是要兼顾稳定性与灵活性,也就更是成为了新时期的一个薪酬制度重点,必须要保证稳定与灵活相统一,这样才能通过薪酬制度激发员工的工作积极性,为企业发展注入强劲动力.对此,本文立足钢铁企业,首先针对企业薪酬制度的稳定性与灵活性内涵分别进行阐述,然后探讨了实现二者结合的积极意义,最后提出了构建薪酬制度的具体措施,以供参考.
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