基于大数据时代企业人力资源管理变革的分析

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随着信息时代到来,互联网技术应用越来越广泛,很多企事业单位人力资源管理也逐渐运用互联网技术,逐步从传统经验管理向科学管理变革,利用大数据技术优化企业的人力资源信息,将有助于提升人力资源管理能效.变革其实都是为了更好地为企业展服务,更好地帮助企业获取市场份额,提升市场竞争力.本文主要分析大数据时代人力资源管理的变革探究,多角度、全方位促进企业长远发展.
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