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激励机制是高校辅导员队伍人力资源管理的重要组成部分。探索高校辅导员队伍人力资源管理的激励机制,加强辅导员需求的研究和相应的激励政策措施的研究,建立有利于辅导员发展的激励机制,不仅是高校辅导员队伍建设有效性的迫切需要,也是高校提高管理效益和发展水平的必然选择。
高校辅导员人力资源管理中的激励机制研究
【摘 要】
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激励机制是高校辅导员队伍人力资源管理的重要组成部分。探索高校辅导员队伍人力资源管理的激励机制,加强辅导员需求的研究和相应的激励政策措施的研究,建立有利于辅导员发展
【机 构】
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上海理工大学城市建设与环境工程学院; 上海理工大学管理学院;
【出 处】
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中国电力教育
【发表日期】
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2009年14期
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