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日本的成功企业特别强调员工的学习,除了新职工上岗培训外,还要集中时间组织在职职工学习培训,管理人员、技术人员更要强化研修.边工作边学习已成了日本企业的风尚,他们的管理人员甚至还会研读中国的<论语>、<孙子兵法>、<三国演义>.近几年来,管理学界兴起了中国式管理热潮,企业家和学者们也开始思考把东方哲学的精髓融入企业管理.