提升国有企业文化适应性的对策研究

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国有企业从垄断经营走向市场经营,势必带来经营观念、习惯思维和行为模式的相应变化.企业文化也应该随着外部环境的改变而进行必要的调整,提升企业文化适应性,为企业的转制和变革提供支撑和指导,促进企业持续、健康发展.本文针对国有企业的特点,提出了提升企业文化适应性的可操作性对策和建议.
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