【摘 要】
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1.走出非国有企业管理模式和非专业对口不选的择业误区学生就业要破除计划经济体制下国有企业每天8小时工作制,管吃、管住、生老病死全由单位负责的就业思想.因为现代企业纷
【机 构】
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重庆市江津工商职业高中402289
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1.走出非国有企业管理模式和非专业对口不选的择业误区学生就业要破除计划经济体制下国有企业每天8小时工作制,管吃、管住、生老病死全由单位负责的就业思想.因为现代企业纷纷引入优胜劣汰的用人机制,大力实施减员增效措施,在用人标准上完全以建立科学高效的干部、职工队伍为准则,在工程设置上以科学合理、结构优化为准则,促使大量不适应现代企业制度的职工被分流、下岗,加上我国教育事业的飞速发展,高校的大量扩招,大专层次以上的毕业生和各级各类培训机构培养的人才逐年增多,客观上造成中等职校毕业生就业难度增大.
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