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【内容摘要】幼儿园的后勤保育工作有别于其他学校，除了让孩子学好，还要吃好，睡好，生活好，而要做好这项管理工作，不仅要提高后勤人员的素质，更主要的以《规程》为指导，坚持以保为主，保教结合，加强对保教工作的认识和提高。孩子们是未来祖国的主宰，教育教学固然非常重要，而幼儿园的后勤保障工作也是非常重要的。
【关键词】幼儿园 后勤 后保障工作
一、设施设备安全
幼儿园课程以游戏为主，儿童游乐设施有利于帮助孩子前庭系统功能发展以及统合感觉能力的提高，对影响孩子的平衡及动作反应、提高孩子的学习能力方面有着非常重要的意义和作用。因此游乐设施是幼儿园必不可少的体育器材。对这些公共设施的定期检修就显得尤为重要了，大到整体外观小到一颗螺丝钉都不能敷衍了事。对班级电器化设备更是要每日一检并把教师规范化操作制度化，慎重选供应商。幼儿的零食也要选择有质量保证的产品。在食品加工方面则需要严格做到生熟分开，对蔬菜水果则要做到三泡一冲、开水烫等，并加强对食品添加剂的管理和使用。在营养搭配上，要充分考虑学龄前儿童的身体需求，每周计算营养热量表，蛋白质及保证碳水化合物等营养的摄人，制定适宜的膳食，膳食不仅要在外观上能让人产生食欲，还要在切工上巧花心思， 幼儿飯菜要求软硬适中、素搭配、荤粗细搭配合理、 口感佳等。
二、门卫安全
幼儿园的门卫是安全防范的第一道门，由于由于孩子们年龄较小，个人安全防范意识相对较弱，这样很容易受到外界因素的诱导受到陌生人的欺骗，在孩子们的眼里没有恶，只有善对他们来说一切都是纯洁的。校园安全除了借助现代的监控等技防设备外，做好人防工作才是关键所在。幼儿园都是女教师居多，在安全工作上可以借助园内男职工的力量，成立校园护校队，在孩子上学放学高峰期阶段到门口加强门岗力量。门卫工作不单要关注到园内，好来访接待做等工作，还必须时刻关注园外的动态。建立健全幼儿园孩子的接送制度也是安全工作之一，现阶段有不少幼儿园实施凭卡接送孩子的制度，送孩子必须出示卡片， 接孩子也要出示卡片，虽然这项制度也存在一定的缺陷但这种制度也能够有效的保证孩子们的人身安全， 值得推广。
三、食品安全
众所周知小孩的身体免疫能力非常 .差，俗话说病从口入，这样一来食品卫生就显得十分的重要。幼儿园一定要抓好食品卫生安全及保健工作。目 前在全国有不少幼儿园都会给孩子提供牛奶、菜、蔬水果、零食、小饭桌之类的。在水果蔬菜的选择上，也要慎教育。在幼儿园中后勤的保障和支持尤为重要，每一个微笑、每一次的打扫、每一次挥洒的汗水、每一个规范的操作无不传递着对孩子深深的爱。
四、卫生防疫安全
（一）不断学习，提高自身能力：幼儿园的后勤保育工作是全园管理工作的重要组成部分，要照顾好幼儿一日的起居饮食，要创设良好的环境，要充实和改善保教设备，幼儿园的后勤保育工作有别于其他学校，除了让孩子学好，还要吃好，睡好，生活好，而要做好这项管理工作，不仅要提高后勤人员的素质，更主要的以《规程》为指导，坚持以保为主，保教结合，加强对保教工作的认识和提高。不断自我充电，提高为教职工服务的能力。善于学习主要是向书本学习，向实践学习，向群众学习。
（二）服从大局，确立配角意识：作为管理者要自觉维护自己的权利和地位，确保幼儿园的发展、壮大。1、在园长发出号令时挺身而出，全力相应担当园长的左膀右臂。2、在园长工作出现失误时，主动补台，共渡难关。3、在取得成绩时，不争名利，虚心谦让。在同一个班子中，我们要有“一损俱损，一荣俱荣”的认识觉悟，身为后勤园长决定了更应该淡化名利，耐得住寂寞，做到胸怀宽广，“得知淡然，失之泰然”拿得起，放得下，保持一颗平常心，甘当铺垫石，尽责任不谋官位、干事业不谋私利、重实绩不图虚名，把大局放在第一位。
（三）尽职尽责做好分管工作：努力做好分管工作，力争当好“五个能手”，当好参谋助手 （出谋划策），当好处事能手（遇事不惊），当好协调助手（协调纠纷），当好督办铁手（严格执行规章制度），当好临时正手（做好决策）尽职尽责首先要明确自己分管工作的职责、任务、范围、权限，也就是自己应该怎么做，怎么管、管什么，责任意识，职责任务必须十分明确，不能乱管也不能不管，要按园长的要求去分管。其次要善于借鉴和吸取别人的经验 和成功之处，寻求做好分管工作的方法、技巧和途径。再次，工作要积极、主动。特别对布置的工作要有检查有结果，有落实，要克服依赖性，克服什么事情都等着别人拿主意，把自己当成摆设，工作中不要怕出问题，不要怕困难你，困难就是机遇，困难问题解决了，说明有水平，有能力。最好要承上启下，起到桥梁纽带的作用，要把正确地理念、要求贯彻下去，同时把群众的意见反馈、收集上来，达到沟通的目的，使园长了解具体情况。
（四）、突出重点，提高工作效率：幼儿园后勤工作非常繁琐、复杂，只有立足本园，加强管理，提高自己的工作效率，学会怎样充分调动每个人的长处，做好工作细则的分配工作，理清工作思路，突出工作的重点团结协作，达到相互支持，取长补短的效果，从而提高整体的工作效率。一方面每天工作有整体安排，分清主次，突出重点。一旦决定做的事就全力以赴，雷厉风行，绝不拖拉，正真做到今日事今日毕，详细做到学期、月、周的工作计划，确定重点工作，做好协调分配工作，对于一些基于完成的工作，要列出来及时完成。另一方面深入一些工作，做到“勤观察、勤沟通、勤思考”。只有深入到各项工作中，彼此缩短了心理距离，很多事情就能迎刃而解，彼此也能逐步培养出工作默契，办起事来容易事半功倍。
【关键词】幼儿园 后勤 后保障工作
一、设施设备安全
幼儿园课程以游戏为主，儿童游乐设施有利于帮助孩子前庭系统功能发展以及统合感觉能力的提高，对影响孩子的平衡及动作反应、提高孩子的学习能力方面有着非常重要的意义和作用。因此游乐设施是幼儿园必不可少的体育器材。对这些公共设施的定期检修就显得尤为重要了，大到整体外观小到一颗螺丝钉都不能敷衍了事。对班级电器化设备更是要每日一检并把教师规范化操作制度化，慎重选供应商。幼儿的零食也要选择有质量保证的产品。在食品加工方面则需要严格做到生熟分开，对蔬菜水果则要做到三泡一冲、开水烫等，并加强对食品添加剂的管理和使用。在营养搭配上，要充分考虑学龄前儿童的身体需求，每周计算营养热量表，蛋白质及保证碳水化合物等营养的摄人，制定适宜的膳食，膳食不仅要在外观上能让人产生食欲，还要在切工上巧花心思， 幼儿飯菜要求软硬适中、素搭配、荤粗细搭配合理、 口感佳等。
二、门卫安全
幼儿园的门卫是安全防范的第一道门，由于由于孩子们年龄较小，个人安全防范意识相对较弱，这样很容易受到外界因素的诱导受到陌生人的欺骗，在孩子们的眼里没有恶，只有善对他们来说一切都是纯洁的。校园安全除了借助现代的监控等技防设备外，做好人防工作才是关键所在。幼儿园都是女教师居多，在安全工作上可以借助园内男职工的力量，成立校园护校队，在孩子上学放学高峰期阶段到门口加强门岗力量。门卫工作不单要关注到园内，好来访接待做等工作，还必须时刻关注园外的动态。建立健全幼儿园孩子的接送制度也是安全工作之一，现阶段有不少幼儿园实施凭卡接送孩子的制度，送孩子必须出示卡片， 接孩子也要出示卡片，虽然这项制度也存在一定的缺陷但这种制度也能够有效的保证孩子们的人身安全， 值得推广。
三、食品安全
众所周知小孩的身体免疫能力非常 .差，俗话说病从口入，这样一来食品卫生就显得十分的重要。幼儿园一定要抓好食品卫生安全及保健工作。目 前在全国有不少幼儿园都会给孩子提供牛奶、菜、蔬水果、零食、小饭桌之类的。在水果蔬菜的选择上，也要慎教育。在幼儿园中后勤的保障和支持尤为重要，每一个微笑、每一次的打扫、每一次挥洒的汗水、每一个规范的操作无不传递着对孩子深深的爱。
四、卫生防疫安全
（一）不断学习，提高自身能力：幼儿园的后勤保育工作是全园管理工作的重要组成部分，要照顾好幼儿一日的起居饮食，要创设良好的环境，要充实和改善保教设备，幼儿园的后勤保育工作有别于其他学校，除了让孩子学好，还要吃好，睡好，生活好，而要做好这项管理工作，不仅要提高后勤人员的素质，更主要的以《规程》为指导，坚持以保为主，保教结合，加强对保教工作的认识和提高。不断自我充电，提高为教职工服务的能力。善于学习主要是向书本学习，向实践学习，向群众学习。
（二）服从大局，确立配角意识：作为管理者要自觉维护自己的权利和地位，确保幼儿园的发展、壮大。1、在园长发出号令时挺身而出，全力相应担当园长的左膀右臂。2、在园长工作出现失误时，主动补台，共渡难关。3、在取得成绩时，不争名利，虚心谦让。在同一个班子中，我们要有“一损俱损，一荣俱荣”的认识觉悟，身为后勤园长决定了更应该淡化名利，耐得住寂寞，做到胸怀宽广，“得知淡然，失之泰然”拿得起，放得下，保持一颗平常心，甘当铺垫石，尽责任不谋官位、干事业不谋私利、重实绩不图虚名，把大局放在第一位。
（三）尽职尽责做好分管工作：努力做好分管工作，力争当好“五个能手”，当好参谋助手 （出谋划策），当好处事能手（遇事不惊），当好协调助手（协调纠纷），当好督办铁手（严格执行规章制度），当好临时正手（做好决策）尽职尽责首先要明确自己分管工作的职责、任务、范围、权限，也就是自己应该怎么做，怎么管、管什么，责任意识，职责任务必须十分明确，不能乱管也不能不管，要按园长的要求去分管。其次要善于借鉴和吸取别人的经验 和成功之处，寻求做好分管工作的方法、技巧和途径。再次，工作要积极、主动。特别对布置的工作要有检查有结果，有落实，要克服依赖性，克服什么事情都等着别人拿主意，把自己当成摆设，工作中不要怕出问题，不要怕困难你，困难就是机遇，困难问题解决了，说明有水平，有能力。最好要承上启下，起到桥梁纽带的作用，要把正确地理念、要求贯彻下去，同时把群众的意见反馈、收集上来，达到沟通的目的，使园长了解具体情况。
（四）、突出重点，提高工作效率：幼儿园后勤工作非常繁琐、复杂，只有立足本园，加强管理，提高自己的工作效率，学会怎样充分调动每个人的长处，做好工作细则的分配工作，理清工作思路，突出工作的重点团结协作，达到相互支持，取长补短的效果，从而提高整体的工作效率。一方面每天工作有整体安排，分清主次，突出重点。一旦决定做的事就全力以赴，雷厉风行，绝不拖拉，正真做到今日事今日毕，详细做到学期、月、周的工作计划，确定重点工作，做好协调分配工作，对于一些基于完成的工作，要列出来及时完成。另一方面深入一些工作，做到“勤观察、勤沟通、勤思考”。只有深入到各项工作中，彼此缩短了心理距离，很多事情就能迎刃而解，彼此也能逐步培养出工作默契，办起事来容易事半功倍。