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一、绩效管理案例背景rn绩效考核作为一种科学的管理手段,已被电力企业广泛推广和应用.绩效考核主要是对企业员工的岗位履职情况和工作效能进行综合评估,为员工薪酬福利、职务晋升、岗位调整等提供基础信息,对提高员工工作效率,加强企业人力资源管理,促进企业平稳健康发展具有重要的现实意义.
对供电企业人力资源绩效管理的案例分析
【摘 要】
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一、绩效管理案例背景rn绩效考核作为一种科学的管理手段,已被电力企业广泛推广和应用.绩效考核主要是对企业员工的岗位履职情况和工作效能进行综合评估,为员工薪酬福利、职
【机 构】
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广东电网公司江门供电局,广东江门,529000
【出 处】
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大科技·科技天地
【发表日期】
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2011年3期
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