前不久，由上海市奉贤区总工会、区经委联合主办，上海创凡人才服务有限公司承办的外来人员专场招聘会在奉贤区南桥镇文化广场举办。招聘会当天，共106家企业提供逾600个岗位，吸引近万名求职者前去应聘。
　　奉贤区总工会在走访企业和基层工会时发现，“用工难”和“就业难”问题同样突出。一边是许多企业由于用工缺口大，生产经营受阻；另一边是各劳务中介公司人头攒动，进城求职大军四处突围。针对招工与求职双难并存的局面，奉贤区总工会积极与经委及社会组织联手，对接资源，尝试以“大服务”推动就业援助与服务企业工作。
　　拥有8万家注册中小企业和50万名从业人员的奉贤区，是长三角地区中小企业集聚地。此前，该区多次举办各类招聘会，然而由于交通不便、就业信息不对称以及就业结构不合理等因素，企业招不到工人、工人找不到工作已成为制约社会发展的首要难题。2012年6月，区总工会、区经委联合社会组织首次尝试建立“大服务”体系，在摸清企业急需电工、焊工等技术类人才的同时，顺势搭建符合企业需求的招聘平台，让职企错位对接变为点对点对接。社会组织在“大服务”体系中，还扮演着职业规划的角色，定期举办人力资源沙龙、免费培训、联谊等活动。
　　2012年以来，奉贤区总工会以“就业援助月月帮，服务企业在基层”为主题，开展了6次大型招聘活动，256 家企业参与，推出1600余个岗位，2000 多名员工达成就业意向，已缓解150多家企业的用工难题。据悉，2013年，奉贤区总工会还将举办6场大型招聘会，此外，每月的最后一个星期六还定期举办针对外来人员、大学生等群体的专场招聘会。
　　（工人日报社 钱培坚 孙燕 尹奕）