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交际应酬的最高境界,就是在绝无强迫的气氛里,把你内心的一份诚意传达给别人,从而使别人受到感染,并产生共识。因此,交际应酬切忌说谎。
领导安排下属做事时,要采取一种尊重的态度。比如,“请你今天把这些公事全部办妥,好吗?”下属对领导的应对,切忌讨价还价,应尽力而为,只要你尽了努力,即使事情没有做完,领导也会想办法帮你。
当你正在和同事商量要事时,而另外又有客人进来,如果他得不到招呼的话,便会以为你怠慢他而心里不快。这时候,你应该马上和来客打个招呼,并以温和的口气说:“麻烦你,请等一等,好吗?”
如在与人交往,特别是一些重要交往要尽可能不迟到,如遇迟到时,先说“对不起”,表示向对方的歉意,然后再说明原因。如果你先说原因,就会让人感受到有辩解之嫌。
当你遇到曾经有过误会、甚至有意见的同事或朋友时,见面时应主动和他打招呼,随后把握机会,有意请他帮忙办一件小事,他如乐意接受,将是表示与你和好的意愿,这比向他道歉或握手言和有效得多。
古人与人之间的称呼,是为了满足其内心的需要。有的喜欢别人叫老师、老板,有的喜欢别人叫老张、小王,还有的喜欢别人叫其职务等,你就尽管按需要叫好了。
在通过他人介绍认识陌生的人时,第一次见面的第一句话可以说:“今天能和你见面,觉得非常高兴。”
当你打算去拜访刚由朋友介绍认识不久的人,托他办一件事时,最好还是把你要办的事告诉你那位介绍的朋友,由他去帮你则有利无害,说不定还会鼎力相助,把事办好。
劝导人时,最好的方法是叙述一件事,分析其利害,自己不加意见,留给别人去判断,这样的效果会更好。
待人处世贵在观察。比如:你的朋友他的精神寄托是什么?他的兴趣爱好是什么?他最需要得到帮助的是什么?如果你能一一地观察出来,你就能和他处得很好。
学会忍耐和大度。无论对方怎么说,你都不要激动。激动既会破坏你的正常思维而对你不利,述会做出令你后悔的事来。只有忍耐才能使头脑清醒,冷静、大度地应对所遭遇的人和事。
被邀参加各种宴会时,不要避免和陌生人同席。在有陌生人的宴会上,应主动与人谈话,这是获得更多朋友的好机会。只有想办法去认识更多的人,并使这些人都成为自己的朋友,才是人生成功的交际高手。
与人成功的交际往来需要诚信,而不是诡诈。诡诈有可能占一点小便宜,下一次的损失将超过已得到的便宜。相反,你让别人多占点便宜,别人就会照顾你,最终占大便宜的还是你。由此,劝君交际往来讲诚信。
领导安排下属做事时,要采取一种尊重的态度。比如,“请你今天把这些公事全部办妥,好吗?”下属对领导的应对,切忌讨价还价,应尽力而为,只要你尽了努力,即使事情没有做完,领导也会想办法帮你。
当你正在和同事商量要事时,而另外又有客人进来,如果他得不到招呼的话,便会以为你怠慢他而心里不快。这时候,你应该马上和来客打个招呼,并以温和的口气说:“麻烦你,请等一等,好吗?”
如在与人交往,特别是一些重要交往要尽可能不迟到,如遇迟到时,先说“对不起”,表示向对方的歉意,然后再说明原因。如果你先说原因,就会让人感受到有辩解之嫌。
当你遇到曾经有过误会、甚至有意见的同事或朋友时,见面时应主动和他打招呼,随后把握机会,有意请他帮忙办一件小事,他如乐意接受,将是表示与你和好的意愿,这比向他道歉或握手言和有效得多。
古人与人之间的称呼,是为了满足其内心的需要。有的喜欢别人叫老师、老板,有的喜欢别人叫老张、小王,还有的喜欢别人叫其职务等,你就尽管按需要叫好了。
在通过他人介绍认识陌生的人时,第一次见面的第一句话可以说:“今天能和你见面,觉得非常高兴。”
当你打算去拜访刚由朋友介绍认识不久的人,托他办一件事时,最好还是把你要办的事告诉你那位介绍的朋友,由他去帮你则有利无害,说不定还会鼎力相助,把事办好。
劝导人时,最好的方法是叙述一件事,分析其利害,自己不加意见,留给别人去判断,这样的效果会更好。
待人处世贵在观察。比如:你的朋友他的精神寄托是什么?他的兴趣爱好是什么?他最需要得到帮助的是什么?如果你能一一地观察出来,你就能和他处得很好。
学会忍耐和大度。无论对方怎么说,你都不要激动。激动既会破坏你的正常思维而对你不利,述会做出令你后悔的事来。只有忍耐才能使头脑清醒,冷静、大度地应对所遭遇的人和事。
被邀参加各种宴会时,不要避免和陌生人同席。在有陌生人的宴会上,应主动与人谈话,这是获得更多朋友的好机会。只有想办法去认识更多的人,并使这些人都成为自己的朋友,才是人生成功的交际高手。
与人成功的交际往来需要诚信,而不是诡诈。诡诈有可能占一点小便宜,下一次的损失将超过已得到的便宜。相反,你让别人多占点便宜,别人就会照顾你,最终占大便宜的还是你。由此,劝君交际往来讲诚信。