交际应酬的最高境界，就是在绝无强迫的气氛里，把你内心的一份诚意传达给别人，从而使别人受到感染，并产生共识。因此，交际应酬切忌说谎。
　　领导安排下属做事时，要采取一种尊重的态度。比如，“请你今天把这些公事全部办妥，好吗?”下属对领导的应对，切忌讨价还价，应尽力而为，只要你尽了努力，即使事情没有做完，领导也会想办法帮你。
　　当你正在和同事商量要事时，而另外又有客人进来，如果他得不到招呼的话，便会以为你怠慢他而心里不快。这时候，你应该马上和来客打个招呼，并以温和的口气说：“麻烦你，请等一等，好吗？”
　　如在与人交往，特别是一些重要交往要尽可能不迟到，如遇迟到时，先说“对不起”，表示向对方的歉意，然后再说明原因。如果你先说原因，就会让人感受到有辩解之嫌。
　　当你遇到曾经有过误会、甚至有意见的同事或朋友时，见面时应主动和他打招呼，随后把握机会，有意请他帮忙办一件小事，他如乐意接受，将是表示与你和好的意愿，这比向他道歉或握手言和有效得多。
　　古人与人之间的称呼，是为了满足其内心的需要。有的喜欢别人叫老师、老板，有的喜欢别人叫老张、小王，还有的喜欢别人叫其职务等，你就尽管按需要叫好了。
　　在通过他人介绍认识陌生的人时，第一次见面的第一句话可以说：“今天能和你见面，觉得非常高兴。”
　　当你打算去拜访刚由朋友介绍认识不久的人，托他办一件事时，最好还是把你要办的事告诉你那位介绍的朋友，由他去帮你则有利无害，说不定还会鼎力相助，把事办好。
　　劝导人时，最好的方法是叙述一件事，分析其利害，自己不加意见，留给别人去判断，这样的效果会更好。
　　待人处世贵在观察。比如：你的朋友他的精神寄托是什么?他的兴趣爱好是什么?他最需要得到帮助的是什么?如果你能一一地观察出来，你就能和他处得很好。
　　学会忍耐和大度。无论对方怎么说，你都不要激动。激动既会破坏你的正常思维而对你不利，述会做出令你后悔的事来。只有忍耐才能使头脑清醒，冷静、大度地应对所遭遇的人和事。
　　被邀参加各种宴会时，不要避免和陌生人同席。在有陌生人的宴会上，应主动与人谈话，这是获得更多朋友的好机会。只有想办法去认识更多的人，并使这些人都成为自己的朋友，才是人生成功的交际高手。
　　与人成功的交际往来需要诚信，而不是诡诈。诡诈有可能占一点小便宜，下一次的损失将超过已得到的便宜。相反，你让别人多占点便宜，别人就会照顾你，最终占大便宜的还是你。由此，劝君交际往来讲诚信。